How is Coaching Impacting Systemic and Cultural Change Within Organizations?

Selama menjalani profesi sebagai pemangku tugas pemberdayaan insani (human being empowerment) di beberapa organisasi, saya mempelajari ada pola yang khususnya terdapat di perusahaan yang berbasis values yaitu; leaders create values, embodied values create culture, culture creates people, people creates system, dan system creates leaders. Pola tersebut bersifat sirkuler dan sistemik. Ada pertanyaan menarik yang saya…

Read more How is Coaching Impacting Systemic and Cultural Change Within Organizations?